Unternehmensführung

Unter­neh­mens­füh­rung bezeich­net die ziel­ge­rich­te­te Steue­rung und Ent­wick­lung eines Unter­neh­mens durch Pla­nung, Orga­ni­sa­ti­on, Kon­trol­le und Kom­mu­ni­ka­ti­on. Sie umfasst stra­te­gi­sche, ope­ra­ti­ve und nor­ma­ti­ve Auf­ga­ben – von der Fest­le­gung lang­fris­ti­ger Zie­le bis zur täg­li­chen Ent­schei­dungs­fin­dung. Dabei geht es nicht nur um wirt­schaft­li­che Effi­zi­enz, son­dern auch um ver­ant­wor­tungs­vol­le Füh­rung im Sin­ne von Nach­hal­tig­keit, Mit­ar­bei­ter­ein­bin­dung und gesell­schaft­li­cher Wir­kung. Unter­neh­mens­füh­rung ist somit ein dyna­mi­scher Pro­zess, der das Unter­neh­men in einem kom­ple­xen Umfeld erfolg­reich posi­tio­nie­ren soll.