Personalentwicklung

Per­so­nal­ent­wick­lung umfasst alle Maß­nah­men, die dar­auf abzie­len, die fach­li­chen, metho­di­schen und per­sön­li­chen Kom­pe­ten­zen von Mit­ar­bei­ten­den gezielt zu för­dern. Sie reicht von Wei­ter­bil­dung und Coa­ching über Kar­rie­re­pla­nung bis hin zur Ent­wick­lung von Füh­rungs­kräf­ten und Talen­ten. Ziel ist es, sowohl die indi­vi­du­el­le Ent­fal­tung als auch die stra­te­gi­sche Wei­ter­ent­wick­lung des Unter­neh­mens zu unter­stüt­zen. Per­so­nal­ent­wick­lung ist damit ein zen­tra­ler Hebel für Wett­be­werbs­fä­hig­keit, Moti­va­ti­on und nach­hal­ti­gen Unter­neh­mens­er­folg.