Performance Management

Performance Management ist ein ganzheitlicher, fortlaufender Prozess zur Planung, Steuerung und Optimierung der Leistung von Mitarbeitern und Teams. Das Ziel besteht darin, individuelle Arbeitsergebnisse und Verhaltensweisen mit der übergeordneten Unternehmensstrategie in Einklang zu bringen, um den Gesamterfolg nachhaltig zu steigern. Dies erfolgt durch Instrumente wie Zielvereinbarungen, regelmäßige Feedbackgespräche sowie gezielte Maßnahmen zur Personalentwicklung.