Mitarbeiterzufriedenheit

Mit­ar­bei­ter­zu­frie­den­heit beschreibt, wie wohl sich Beschäf­tig­te in ihrem Arbeits­um­feld füh­len. Sie wird durch Fak­to­ren wie Wert­schät­zung, gute Kom­mu­ni­ka­ti­on und sinn­stif­ten­de Auf­ga­ben posi­tiv beein­flusst. Zufrie­de­ne Mit­ar­bei­ten­de zei­gen mehr Enga­ge­ment und blei­ben dem Unter­neh­men län­ger treu. Durch geziel­te Maß­nah­men wie Feed­back­run­den und Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten kann die Zufrie­den­heit nach­hal­tig gestei­gert wer­den.