Mitarbeiterengagement

Mit­ar­bei­ter­en­ga­ge­ment beschreibt die emo­tio­na­le und geis­ti­ge Ver­bun­den­heit von Mit­ar­bei­ten­den mit ihrem Unter­neh­men und ihrer Arbeit. Es zeigt sich dar­in, wie moti­viert, loy­al und eigen­in­itia­tiv jemand agiert, oft über die eigent­li­chen Auf­ga­ben hin­aus. Hohes Enga­ge­ment ent­steht durch sinn­vol­le Tätig­kei­ten, Wert­schät­zung, gute Füh­rung und Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten. Es ist ein ent­schei­den­der Fak­tor für Unter­neh­mens­er­folg, Inno­va­ti­ons­kraft und ein posi­ti­ves Arbeits­kli­ma.