Karriereentwicklung

Kar­rie­re­ent­wick­lung umfasst alle Maß­nah­men und Stra­te­gien, die dazu bei­tra­gen, beruf­li­che Zie­le zu errei­chen und sich fach­lich wie per­sön­lich wei­ter­zu­ent­wi­ckeln. Sie beinhal­tet Fort­bil­dun­gen, Men­to­ring, neue Auf­ga­ben­be­rei­che und den geziel­ten Aus­bau von Kom­pe­ten­zen. Eine akti­ve Kar­rie­re­pla­nung för­dert Moti­va­ti­on, stei­gert die Zufrie­den­heit und sichert lang­fris­tig den beruf­li­chen Erfolg. Unter­neh­men kön­nen durch geziel­te För­de­rung Talen­te bin­den und ihre Wett­be­werbs­fä­hig­keit stär­ken.