Implementierung

Imple­men­tie­rung bezeich­net die prak­ti­sche Umset­zung von Stra­te­gien, Kon­zep­ten oder Maß­nah­men inner­halb eines Unter­neh­mens. Sie umfasst die Pla­nung ein­zel­ner Schrit­te, die Zuwei­sung von Ver­ant­wort­lich­kei­ten sowie die Aus­wahl geeig­ne­ter Res­sour­cen und Tech­no­lo­gien. Ziel ist es, neue Pro­zes­se oder Sys­te­me wirk­sam in die bestehen­de Unter­neh­mens­struk­tur ein­zu­bin­den. Eine erfolg­rei­che Imple­men­tie­rung erfor­dert kla­re Kom­mu­ni­ka­ti­on, kon­ti­nu­ier­li­ches Moni­to­ring und die Anpas­sung an sich ver­än­dern­de Rah­men­be­din­gun­gen.