Führungskultur

Führungskultur beschreibt die dominanten Werte, Normen und Verhaltensweisen, die das Führungsverhalten in einer Organisation prägen. Sie beeinflusst, wie Entscheidungen getroffen, Konflikte gelöst und Mitarbeiter geführt werden. Eine positive Führungskultur fördert Vertrauen, Offenheit und Empowerment. In modernen Unternehmen trägt sie zur Agilität und Nachhaltigkeit bei.