Empowerment

Empowerment bezeichnet den Prozess, Mitarbeitern Autorität, Ressourcen und Verantwortung zu verleihen, damit sie eigenständig Entscheidungen treffen können. Es fördert Motivation, Kreativität und Engagement in der Arbeitsumgebung. In agilen Strukturen stärkt Empowerment die Eigeninitiative und mindert Hierarchieabhängigkeit. So entstehen flexiblere Teams mit gesteigerter Produktivität.