Digitalisierung und Mitbestimmung

Digitalisierung und Mitbestimmung bezeichnet das Recht und die Praxis von Arbeitnehmervertretungen, den digitalen Wandel in der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten. Hierbei nutzen Betriebs- und Personalräte ihre gesetzlichen Beteiligungsrechte, um die Einführung neuer Technologien wie Künstliche Intelligenz oder digitale Überwachungssysteme sozialverträglich zu regeln. Im Fokus stehen dabei insbesondere der Schutz von Beschäftigtendaten, die Gestaltung flexibler Arbeitsmodelle sowie die Förderung notwendiger Qualifizierungen. Ziel ist eine menschengerechte digitale Transformation, die technologischen Fortschritt mit fairen Arbeitsbedingungen und sozialer Sicherheit verbindet.