Change Management

Chan­ge Manage­ment bezeich­net die geziel­te Steue­rung von Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen in Orga­ni­sa­tio­nen. Es hilft dabei, neue Stra­te­gien, Struk­tu­ren oder Tech­no­lo­gien erfolg­reich ein­zu­füh­ren und Wider­stän­de zu über­win­den. Ziel ist es, den Über­gang vom aktu­el­len Zustand zu einem gewünsch­ten Ziel­zu­stand mög­lichst effi­zi­ent und nach­hal­tig zu gestal­ten. Dabei spie­len Kom­mu­ni­ka­ti­on, Mit­ar­bei­ter­be­tei­li­gung und kla­re Ziel­vor­ga­ben eine zen­tra­le Rol­le.