Arbeitszufriedenheit

Arbeits­zu­frie­den­heit beschreibt das sub­jek­ti­ve Emp­fin­den von Mit­ar­bei­ten­den hin­sicht­lich ihrer Arbeit und des Arbeits­um­felds. Sie ent­steht durch Fak­to­ren wie Aner­ken­nung, gute Zusam­men­ar­beit im Team, sinn­vol­le Auf­ga­ben und aus­ge­wo­ge­ne Work-Life-Balan­ce. Zufrie­de­ne Mit­ar­bei­ten­de sind moti­vier­ter, pro­duk­ti­ver und blei­ben dem Unter­neh­men eher treu. Eine posi­ti­ve Arbeits­at­mo­sphä­re trägt maß­geb­lich zur Zufrie­den­heit bei.