Integrierte Unternehmensplanung

Inte­grier­te Unter­neh­mens­pla­nung bezeich­net einen ganz­heit­li­chen Ansatz, bei dem alle wich­ti­gen Unter­neh­mens­be­rei­che wie Ver­trieb, Pro­duk­ti­on, Per­so­nal, Finan­zen und IT in eine gemein­sa­me, abge­stimm­te Pla­nungs­lo­gik ein­ge­bun­den wer­den. Ziel ist es, Zusam­men­hän­ge und Wech­sel­wir­kun­gen früh­zei­tig zu erken­nen und kon­sis­ten­te Ent­schei­dun­gen auf Basis einer ein­heit­li­chen Daten­ba­sis zu tref­fen. Dadurch wird die Pla­nung trans­pa­ren­ter, fle­xi­bler und bes­ser an stra­te­gi­sche Zie­le ange­passt. Eine inte­grier­te Pla­nung unter­stützt Unter­neh­men dabei, schnel­ler auf Ver­än­de­run­gen zu reagie­ren und nach­hal­ti­ges Wachs­tum zu sichern.