Corporate Learning

Cor­po­ra­te Lear­ning bezeich­net alle Lern- und Wei­ter­bil­dungs­pro­zes­se, die im betrieb­li­chen Kon­text statt­fin­den – sei es for­mal durch Schu­lun­gen und E‑Learning oder infor­mell durch Wis­sens­aus­tausch im Team. Ziel ist es, die Kom­pe­ten­zen der Mit­ar­bei­ten­den kon­ti­nu­ier­lich zu för­dern und das Unter­neh­men als ler­nen­de Orga­ni­sa­ti­on zukunfts­fä­hig zu machen. Dabei geht es nicht nur um Wis­sens­er­halt, son­dern auch um die Ent­wick­lung einer akti­ven Lern­kul­tur, die Inno­va­ti­on und Anpas­sungs­fä­hig­keit stärkt. Cor­po­ra­te Lear­ning ist somit ein stra­te­gi­scher Hebel für nach­hal­ti­gen Unter­neh­mens­er­folg.